Você sabia que em alguns países a licença – maternidade é superior a um ano?!?? Enquanto no Brasil o período não chega a seis meses, sendo que os pais só podem ficar ausentes do serviço para curtir o bebê nos cinco primeiros dias. Mas existem outros benefícios que você futura mamãe deve saber exigir…
* Licença – maternidade estendida:
A lei dá a possibilidade de ampliar 60 dias a mais para aquelas gestantes que trabalham em uma organização cadastrada no programa Empresa Cidadã.
* Mãe estudante:
As estudantes têm direito de se ausentar por 120 dias das aulas.
* Consultas Médicas: As gestantes têm o direito de se ausentar por tempo necessário para consultas médicas e exames complementares durante toda a gravidez.
* Estabilidade no Emprego: No momento em que a mulher confirma a gravidez, até os 5 primeiros meses após o parto, a gestante não pode ser demitida.
* Licença – Paternidade: O pai tem direito de passar cinco dias consecutivos em casa para ajudar nos primeiros cuidados com o recém nascido. Infelizmente pais adotivos não tem este direito.
Conciliar maternidade com o cotidiano comum das mulheres é um verdadeiro desafio.